为了助力新教师的专业发展，打造高质量的教师团队。近日，杭州市临平职业高级中学在鼎湖书院隆重举行校本研修“凌霄花计划”启动暨2024学年“青蓝工程”师徒结对活动。校级领导、教科、教务、政教等相关职能处室负责人和师徒结对教师参加了本次活动，教科室陶婵婵老师主持活动。

凌霄花盛开在临平职高的校园里，它是一种充满力量、激情与坚韧之美的花卉，象征着临职教师“追逐荣耀、勇敢无畏”的精神。学校以“凌霄花计划”为新一轮校本研修的主题，希望每一位参与者在教师专业发展的征途中，都能够汲取凌霄花语的力量，面对职业教育的未来挑战，“主动规划、不断攀登、勇于超越”。

本次活动由师徒结对仪式和教师话坊两部分组成。首先，纪莹莹副校长宣读2024学年师徒结对名单，随后，校领导为所有师傅教师颁发了聘书并合影留念。

紧接着，师徒双方庄重地签署了师徒结对协议，这是一份对教师成长的正式承诺。协议的签署不仅是一种仪式，更是一份庄严的责任。在师傅们的指导和帮助下，青年教师的成长之旅将从这里启程。随后，师傅们向新教师赠送了精心挑选的书籍，寓意深远，寄望他们能在科研与教学之路上深耕细作。

徒弟代表汤嫣嫣老师首先对师傅们表示感谢，让他们有机会在诸位资深教师的指导和带领下，逐渐成长。汤老师从自身学习之路上的老师讲起，到现在自己走上了教师的岗位，作为新教师，尚有太多不足之处，但幸运的是，遇到了各位前辈老师，感恩有他们的全力支持和倾囊相授。

师傅代表刘明媚老师，回顾了自己与汤嫣嫣老师的这一个月办公室情谊。她表示，作为一名老教师，她深知肩负的责任和使命，不仅要传授教育教学经验，还要关心徒弟的成长，成为他们人生道路上的良师益友。

丁卫东校长对新教师提出了殷切期望，鼓励新教师要勇于担当，快速成长。同时对老教师的责任担当给予了高度评价。师徒间的密切合作，不仅能够共同收获教育的丰硕成果，更重要的是能够在相互扶持的过程中培育出一份珍贵的友谊。

在教师话坊环节，本次活动以在职业院校“五金”建设背景下，中职教师如何更好地实现专业发展为题。大家展开讨论，各抒己见。吴燕丽副校长以“金师”理念为引领，热情鼓励教师们投身于班主任与德育管理工作中。她倡导教师们不断探索和掌握新颖的教学方法与班级管理策略，关注每位学生的独特性，实施因材施教，以促进学生的全面成长。教师们可以迅速成长为一名班主任，为学校德育工作贡献一份力量。

参加此次活动的教师们纷纷结合个人的成长路径和教学实践，分享了各自对于职业发展的深刻见解。他们从不同的角度出发，提出了对于提升教学技能、深化专业理解以及优化班级管理等方面的思考和建议，共同探讨了如何在教育变革的大背景下，实现个人职业生涯的持续进步和发展。

活动最后，纪莹莹副校长指出，“理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心和弘道追求”的教育家精神是融入教师专业和职业的一种教育理解与追求。她鼓励每一位教师要像凌霄花那样去规划、去攀登、去绽放自己的教师生涯，在扎实的课堂实践和教育教学中践行教育家精神，促进专业发展。

提灯引路青蓝继，育梦成光共成长。此次活动的启动，将鼓励新老教师们在教育教学路上探寻教育教学的规律，践行教育家精神。提升教师队伍的整体素质和教育教学质量，打响“金师优教”品牌，更好地服务地方经济和社会发展。（杭州市临平职业高级中学）