图为杭职院生物制药技术专业学生在生物制药综合实训基地上课。（学校供图）

本报记者 邹红宇

7月盛夏，暑假如约而至，杭州职业技术学院生物制药技术专业教师、博士李季衡却丝毫没有闲下来。在前段时间的钱塘区“博士入企”对接会上，她注意到了一份来自杭州九源基因工程股份有限公司对生物信息学人才的需求清单。于是，本身就拥有复合背景的她主动与公司联系，帮助企业解决实际生产中遇到的问题。

“博士入企”是杭职院创新打造市域产教联合体、塑造高质量发展新动能的缩影之一。2023年10月，杭州经济技术开发区（钱塘科学城）产教联合体成立，并作为浙江省唯一一个案例成功入选首批国家级市域产教联合体。杭职院作为这个产教联合体的牵头高校，积极探索创新市域产教联合体实体化运行机制，蹚出一条联系紧密、合作灵活、特色鲜明的产教联合体“杭职路径”。

基础深、融入早

为区域发展注动力

杭职院所在的杭州市钱塘区是集经开区、高新区、综保区、自贸区等四大国家级金字招牌于一体的产业大平台，拥有华东地区最大规模高教园区，集聚了“车芯药化航”五大主导产业、13万个市场主体、14所高校和25万名师生，是市域产教联合体的天然聚宝盆和合作试验田。

“作为首批入驻钱塘高教园区的高校，杭职院自建校以来就与区域同生共长、互融互促。”副院长楼晓春的话道出了杭职院与钱塘区的历史渊源。早在2008年，杭职院就主动在区域内的校企合作上“破冰”，开国内高职校企共同体建设之先河，与全球三大机床生产商之一的友嘉实业集团以校企共同体模式合作共建友嘉机电学院。之后，杭职院更是聚焦钱塘区“车芯药化航”五大主导产业，相继建立7个人财物融通、产学研一体、师徒生互动的新型二级学院。

然而，随着产业出现高端化和融合化趋势，杭职院逐步意识到原本单纯的点对点式校企合作已经无法实现对高素质技术技能人才的精准有效供给。为了破解校企共同体面临的校热企冷、合而不深、资源聚集度较低等问题，杭职院主动与杭州钱塘新区产业发展集团有限公司合作，共同组建杭州经济技术开发区（钱塘科学城）产教联合体。“市域产教联合体能够集聚区域内优质资源，充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，形成了制度供给充分、条件保障有力、产教深度融合的良好生态。”杭职院宣传部部长张杰表示。

创新机制、共建共享

打造产教深度融合“生态圈”

在距离杭职院不远处的杭州医药港小镇里，集聚了华东医药等大型制药企业以及一大批创新型企业。原本，杭职院只能点对点与医药港小镇里的单所企业进行联系，无法形成合作规模，而市域产教联合体使得面对面式合作成为可能。

在市域产教联合体的支持和推动下，杭职院与医药港小镇共建杭州医药港学院杭职产教融合基地，并链接了区域内其他14所本科及高职院校，共同服务医药港小镇内1700余家制药企业。学院还推出了由区域内高校、行业协会、龙头企业组建的“理事会—人才培养联盟”实体化运行机制和有着市域产教联合体理事会、秘书处、专家委员会三级组织的协调会议，根据产业人才需求情况对年度招生计划、人才培养方案进行动态调整。“有了平台和机制之后，我们和周边其他高校、企业的沟通更顺畅了。”杭职院生物制药技术专业负责人陈郁表示。

产教联合体在服务区域产业的同时，也“反哺”了学校的专业发展。在杭职院东北角的生态健康学院里，有一处面积达2000平方米的生物制药综合实训基地，里面设有微生物发酵实验室、生化分离实训室、细胞房等实训场所。“现在基地里的各种设备几乎都和企业生产接轨了。”陈郁告诉记者，几年之前，这里的实训设备都比较老旧，无法适应教学实践的需求。其中的变化源于市域产教联合体的成立。联合体强力引导政校企共建产业学院，并给予杭州医药港学院杭职产教融合基地2000万元经费，支持杭职院在校内打造基于典型产品生产工艺的实训基地和创新实践基地，提高区域技术技能型人才培养能力和水平。

以企业需求为导向

画好政校企联动“同心圆”

浙江合聚生物医药有限公司是医药港小镇内的一家企业，主要从事抗癌抗病毒等新型原料药和中间体的开发。企业在生产中一直受到催化剂价格昂贵、重金属残留高、高素质技术技能人才短缺等问题困扰，急需突破生产技术难题。“原本公司只能自主联系高校，市域产教联合体的出现为企业提供了更便捷的沟通平台。”副总经理沈超透露，公司通过联合体“博士入企”产业赋能行动，在钱塘博士服务驿站发布需求，然后与前来揭榜的博士实现精准对接。就这样，他认识了杭职院生物制药技术专业教师、博士于文博。

了解到企业的迫切需求，于文博根据团队在药物合成上的技术优势，开发了新型的多糖负载催化剂，使抗肿瘤药的关键中间体合成生产成本降低了20％左右，重金属残留小于0.01%，同时指导企业对原有产线进行改建升级，攻破了困扰企业多年的难题，极大提高了生产效益。

据悉，联合体探索性实施“博士入企”产业赋能行动，创新“企业出题+高校解题+政府助题”三题模式，促成校企资源深度互补，推动产业能级提升。杭职院作为联合体牵头单位，积极参与“博士入企”行动，帮助企业突破发展瓶颈；以企业需求为导向，校企共建杭州市工程研究中心，推动产学研用一体化发展；与钱塘区、联想集团共建联想工业互联网研究院，赋能联合体为171家企业提供咨询诊断，精准服务40多家企业。

副院长程利群表示，下一阶段，杭职院将积极参与杭州科技成果转移转化首选地建设，加快构建资源共享、功能完善、全程服务、运行顺畅的市场化科技成果转化体系。