为更好地向社会、企业输送人才，拓宽就业渠道，为实习生、用人单位提供双向选择的机会，6月25日，由富阳区教育局、富阳区人力资源和社会保障局联合主办，富阳区职业教育中心承办的2024年职教中心实习（就业）招聘会在学校食堂举行。

为了使本次招聘会顺利召开，学校事先制定了详实的实施方案。5月开始组织各招聘单位报名，6月初对招聘信息进行整理，并整理成册。6月17日，召开实习生就业招聘工作布置会，下发企业招聘信息汇总，并对招聘会的各项准备工作进行了布置。6月20日，学校对全体2022级实习生进行岗前动员。学校党委委员娄俊屹作实习动员报告，黄宏忠副校长介绍了实习生的相关规章制度。浙江浙联律师事务所律师富阳区青联委员凌子凡做了“就业相关安全与法律风险”的讲座。2021级优秀实习生代表周云和2022级实习生代表黄再洪分别进行了经验分享及表态发言。

招聘会现场，连日来的阴雨也阻挡不了同学们的热情，富阳区教育局党委委员副局长周喜军、富阳区教育局教育科副科长许棋棋亲临招聘会现场指导工作。各家单位展台前挤满了前来应聘的实习生，他们精心准备具有个人特色的简历，认真查看心仪企业的招聘内容，详细询问岗位的发展空间等。各单位负责人耐心地为实习生们答疑解惑，不少同学与用人单位达成了初步就业意向。

招聘会共吸引了76家单位前来招聘，提供了1800多个岗位供学生选择，其中不乏杭州可当科技有限公司、富阳国贸大酒店、浙江中医药大学中药饮片公司、网赢如意仓供应链有限公司等知名企业。2022级学生共有453人参加应聘，招聘会现场企业当场录用学生共318人，签约率70%左右，招聘会后期，企业和学生将在线下进一步进行洽谈岗位落实情况，2022级实习生顶岗实习的就业率将达97%左右。预计在7月5日左右，实习生们陆续奔赴各自工作岗位。

本次招聘会各处室充分发挥部门职能，按照方案的明确分工，认真履行职责，将招聘工作的各项任务及时、有效落到实处。举办现场招聘会是企业用工和学校顶岗学生就业对接的有效形式，满足了用人单位招聘需求，促进学校实习生专业优化配置，为毕业生和用人单位搭建了双向选择的平台。（陈燕君）