3月15日下午，玉环市中等职业技术学校组织全体教职工在报告厅举行“好教师”工作推进会议，旨在深入贯彻落实玉环市“好教师”队伍建设实施意见，进一步提升教师队伍的整体素质，为学校的内涵发展注入新的活力。

会上，副校长颜申君对《玉环市“好教师”队伍建设实施意见》进行了详细解读。他从出台背景、建设目标、培养途径等多个方面对文件进行了深入剖析，并结合学校实际情况提出了学校“好教师”培养的具体要求。同时，他依据文件指出，当前玉环市教师队伍发展面临着优秀教师总量不足、专业发展通道狭窄等问题，而《意见》的出台正是为了解决这些问题，提升教师队伍的整体素质。颜申君特别强调，一名优秀的教师必须具备高尚的师德、卓越的教学能力、深入的科研精神以及出色的育人能力。他鼓励教师们应积极主动地参与到“好教师”培养计划中来，踊跃参加各级各类的教育教学比赛，或指导学生参与省市乃至国家级的各类竞赛，充分利用自身的专业优势，为打造一支具有鲜明职业教育特色的师资队伍贡献自己的力量。他表示，学校也将通过实施五大梯队培养工程，根据教师的不同发展阶段和个性化需求提供精准而有力的培养措施，全力支持教师的专业成长，共同推动学校教育教学质量的稳步提升。

随后，校长吴德章宣读了学校领导干部联系各教研组工作机制的相关名单，并公布了全体教师师训培训制度及专任教师教育教学水平提升计划。在回顾学校上阶段的工作时，他特别指出了部分职工到岗到位的问题，他强调，每一位教职员工都应坚守教育初心，将心思和精力专注于教书育人这项神圣的事业上，共同致力于办好中职校这一宏伟目标。吴德章校长明确表示，领导班子联系教研组制度的实施，旨在进一步拉近学校领导与教职员工之间的距离，确保能够实时掌握教师们的工作动态和生活状态，进而为他们遇到的困难提供及时有效的帮助，从而充分激发他们的工作热情和创新活力。

最后，学校书记张昌森也针对“好教师”培养工程计划作出强调，他表示，优秀的教师是学校的宝贵财富，是推动学校事业发展的核心力量，因此学校高度重视好教师的培养工作，将其作为一项长期而紧迫的战略任务来抓紧抓好，从师德教育、教学技能提升、科研能力培养以及育人理念深化等多个维度出发，在系统化、全面化地提高教师队伍的综合素质和业务能力的同时大力培养教师的实践能力和创新精神，使每一位教师都能成为学校发展的中坚力量；也希望教师们能够积极参与到学校组织的相关活动中来，全力提升自己，为学校的长远发展和教育事业的繁荣做出积极贡献。

此次会议的召开，标志着学校在“好教师”队伍建设方面迈出了坚实的一步。学校将以此为契机，进一步加强教师队伍建设，提升教育教学质量，为培养更多优秀人才做出积极贡献。（陈丽敏 陈泮莹）