1月10日，杭州市临平商贸职业高级中学在集团理事单位浙商开元名都酒店召开2023年杭州市临平商贸职业高级中学教育集团年度会议。临平区教育局党委委员张禹，杭州市中华职教社秘书长张灵仙，浙江工业大学职教学院高教所所长刘辉，杭州市教育科学研究院职教研究室主任周文涌、副主任王炯，临平区教育发展研究学院院长王忠华，临平区教育局副校级视导员沈美华等人与会。浙江经济职业技术学院商贸流通学院、浙江邮电职业技术学院经济管理学院、杭州科技职业技术学院商务管理学院、杭州科技职业技术学院旅游学院，临平区电子商务行业协会、旅游行业协会、家纺行业协会、文化创意产业协会，杭州老板电器股份有限公司、浙江省家纺产业创新服务综合体等集团成员单位尽数出席。学校班子成员、相关中层干部及各专业组负责人参加会议。
会议前，与会领导、嘉宾共同欣赏了学校学生带来的开幕表演《亚洲之光》以及《滚灯》。学校幼儿保育专业学生凭借《亚洲之光》荣获杭州市中学生校园好歌声大赛三等奖以及临平区一等奖，通过对歌曲的演绎，多维度、多层次、多方位地展现出学校幼儿保育专业学生的职业技能和专业竞争力。青荷滚灯队是学校一支充满活力和创意的队伍，将国家级非物质文化遗产余杭滚灯与时尚潮流的街舞相结合，创编出新颖独特的街舞滚灯。这一创新之举，不仅在全区，乃至全市都堪称首创，为非物质文化遗产的传承注入了新的生命力。在杭州市街舞比赛中，青荷滚灯队凭借出色的表现，荣获杭州市第二名的好成绩，充分展现了临平商贸学子积极拼搏的精神风貌。
此次会议由学校副校长查文婷主持，通过主题报告、圆桌交流等方式共同探讨数字化人才的培养模式，积极筹划校际、校企交流合作，共话数字化人才培养模式及职教事业发展大计。
集团理事长兼校长沈琪代表集团作2023年年度工作报告及2024年工作计划。沈琪校长对长期关心和支持集团发展的教育主管部门、有关单位以及积极推进协同育人的成员单位表示衷心感谢，他从教育教学成果、人才培养、校企合作品牌、中高企三元融合等方面介绍了2023年度商贸职高取得的成绩，同时表达了对学校2024年发展之路的展望。
杭州市中华职业教育社秘书长张灵仙、杭州市教育科学研究院职教研究室主任周文涌共同为“青荷文创中心”成立揭牌，杭州市临平商贸职业高级中学校长、党委副书记沈琪及校党委书记邵晓舟共同为临平区家纺行业协会监事朱建伟和临平区文化创意产业协会副秘书长刘纯颁发“青荷文创中心”顾问聘书。
沈校长和邵书记为五家新增集团理事单位授牌。分别是浙江子不语电子商务有限公司、临平余之城生活广场、杭州艾括网络科技有限公司、中国联通杭州临平分公司和杭州楚沩教育科技有限公司。
浙江工业大学职教学院高教所所长刘辉作《数字化人才：应然期许与美丽风险》主题讲座。他围绕三个“一”：适应“一”个新社会形态，服务“一”种新经济形态，支撑“一”个新智群体以及两个资源中心，三类代码开发，四种专业架构，五类实训项目，带我们走进人工智能，开启一条数字化赋能专业发展之路。
浙江经济职业技术学院商贸流通学院院长汪永华作《中高职一体化探索、实践与启示》主题讲座。他围绕“中高企一体化”是什么，为什么要践行“中高企一体化”和“中高企一体化”的实践与启示三个方面为我们详细解读“中高职一体化”的概念与实践。
临平区教育局党委委员张禹对此次教育集团年会的召开表示热烈的祝贺，向辛勤工作在职业教育战线的各位老师致以崇高的敬意，向一直关心和支持职业教育事业发展的专家、企业家表示衷心的感谢。并对教育集团提出三点希望：一是不断提升教学质量；二是持续深化产教融合；三是加大力度推进“中高企一体化”。
专业发展论坛
本次年会，还设置了三个分会场，分别开展以“学校现代化建设与发展规划”，“创意—智造—巡展：新工美专业群人才培养新路径探索”，“新商科专业群‘中高企一体化’人才培养新路径探索”，“新服务专业群‘中高行一体化’人才培养新路径探索”为主题的研究讨论。
会场一：创意—智造—巡展：新工美专业群人才培养新路径探索
工艺美术专业教研组组长回志宏老师从专业发展概况、师资队伍建设、课程设置与改革前、学生培养与成果展示等方面介绍了学校美术组的基本情况。
周文涌主任肯定学校工艺美术专业付出努力和贡献的同时提出新工美专业集群要“新”在哪里的问题。周主任指出，学校美术专业要找到自己的特点，放大自己的亮点，化新挑战为新机遇。
临平区教育研究院教研员周黎霞老师建议学校要紧密联系国家发展形势，与当地企业行业结合，找准工美专业发展的载体。
杭州悠点文化创意有限公司总经理孙卫英从中职与高职的互为关系入手，为我们剖析了当下中高职衔接的现状，以及如何高效、紧密衔接的办法。
临平区家纺行业协会监事朱建伟先生站在校企合作产教融合的角度出发，希望学生们多深入企业，了解艺术的同时，更要深入学习背后的工艺，创作出有温度的作品。
杭州艾括网络科技有限公司总经理艾丽华结合自身经历，建议学校教师为学生们打开专业发展之窗，让学生们看到未来的专业就业方向，在学生心里种下目标的种子。
会场二：新商科专业群“中高企一体化”人才培养新路径探索
电商专业教研组长徐冰清、金融事务专业教研组长喻云兰分别从教研组概况、师资队伍建设、专业发展等方面分别介绍了学校电子商务、金融事务的专业建设情况。
汪永华院长对学校联合高校（杭州科技职业技术学院）、名企（杭州老板电器股份有限公司）共建产教融合共同体表示肯定。在今后“中高企一体化”育人培养中，园区联动，结合优势资源开展订单班培养，共建电子商务国家资源库。
浙江邮电职业技术学院金融服务与管理专业负责人季鹏教授表示，要确定中高职的分工，以及课程设置安排，中职任务可前置，中高职合作培养技能人才。
杭州开元商贸王欣（集团顾问）老师表示，师资培养应是中“高职一体化”培养，中高职师资融合，形成共同体团队，应研究如何建立师资融合的有效机制。
韩加国院长针对五年一贯制如何改革的角度提出，应从“一贯”下手，打通实训企业与师资。
企业方代表杭州老板电器股份有限公司在线客户部赋能经理李天表示，要培养具备用户思维的学生，必须让学生从一线角度了解用户关注点。可利用老板大学的课程，邀请老板大学的导师为学生讲授专业知识。杭州楚沩教育有限公司合伙人（项目总监）黄俊杰表示工学一体化，将岗位能力素养相结合，数智化发展对于教师成长很重要，要让老师学会后打造吸引学生的课堂。
王炯副主任提到，学校要加深对新商科的理解，“中高企一体化”核心在企，重点在高，基础在中。中高职衔接要从课程衔接向内容衔接转变，盼望今后中高职能进行学分互认。建议教师具备上课能力和项目开发能力，利用好本地优质资源，凸显学校办学特色。
查文婷副校长感谢各位专家、集团单位家人般的支持与关怀，她表示，下一步学校将听取各位专家的意见建议调整人才培养方案，培育出满足产业需求、对专业热爱的高素质、高技能人才。
会场三：新服务专业群“中高行一体化”中高行一体化人才培养新路径探索为主题的研究讨论
旅服专业教研组长蒋莱、幼儿保育专业教研组长李欢分别从专业发展、组织概况、师资队伍建设及现阶段诉求分别介绍了学校旅服、文秘、幼儿保育专业的实际情况。
杭州科技职业技术学院旅游学院副院长刘昀针对三个专业的诉求提出建设性意见。旅服专业的“荷咖啡”，要提供咖啡设备、技术及人员培训支持，刘副院长认为旅服专业可以发展研学，能够联系研学基地；针对文秘专业，他表示要狠抓竞赛，做到跨专业合作，同会展、研学相衔接；针对幼儿保育专业，会积极提供幼儿园资源，如婴儿仿真实训室。
杭州市教育科学研究院职教研究室教研员应继慧老师表示，面对此次诉求，可以概括为九字——搭平台、培师资、引资源。其一，要对接好每月教研活动；其二，要认真思考本专业的发展定位；其三，可以将研学作为品牌，同高校联合，走中高企一路。
杭州市教育科学研究院职教研究室教研员周云国老师提出，学校文秘专业教室教学方面成绩突出，在竞赛、命题比赛、高职考等方面做出了一定的成绩，针对文秘专业，最主要的问题，文秘专业师资薄弱，人员较少。文秘专业师资是亟待解决的难题，尽量将该专业独立成组，做到专业化、精细化。周老师认为面对文秘专业的发展，第一，多参加活动，做到走出去，引进来；第二，走中高、企业一体化路线。打通中高学校，同企业相衔接；第三，多参加比赛，在参赛中提高师生能力。
杭州市教育科学研究院职教研究室教研员王琛老师表示，首先要梳理专业定位。师资队伍建设有待提升，应做好定位，教师明确专业认知；其次，建立保育实操室。
临平区旅游协会秘书长王宏刚表示，能够为学校专业提供实训基地，对接资源平台，为学校旅服、文秘等专业学生提供实习就业机会。
余杭国际旅行社总经理孙亮表示中职学生比较灵活，但缺乏经验，自控力较弱，缺乏约束能力。针对学校“荷咖啡”提供实质性保证，孙经理提出可以同学校旅服专业进一步合作，在营地中腾出空房间，让学生周末期间发挥特长，制作咖啡，体验生活。
径山书院主管朱红肯定了学校连续输送学生至本单位落地实习，对学校学生基本素养与工作能力表达了认可。
浙商开元名都酒店人事总监马骏俏表示，学校是可持续发展的战略合作单位，有着地理优势。可以为学生提供观摩学习、实习、实训的机会。
学校副校长唐瑛对本次会议作出总结，感谢各位领导对学校的支持与帮助，对各单位提供的资源，解决学校学生就业问题等方面表示诚挚的感谢。
学校取得的多项成绩得益于集团化办学，也得益于各级领导和社会各界的支持与厚爱。此次年会的顺利举办不仅庆祝2023年硕果累累，更是对2024年全新征程的展望。全体商贸人将砥砺奋进再出发，共同谱写临平商贸职高教育集团的绚丽篇章！（胡真妮）
