为全面提升学校管理队伍综合素养，进一步提高骨干力量的理论水平和工作能力，以队伍建设推进学校发展，浙江信息工程学校·湖州工程技师学院近日开展暑期行政干部素养提升培训活动，学校第二期“驼峰计划”后备人才培训班学员也参加培训。

8月14日，参训人员参观了宁波技师学院的实训基地，其中，塑料模具工程项目中国集训基地以及重型车辆维修项目国家集训基地的设施设备给大家留下了深刻的印象。在之后的交流会上，宁波技师学院副院长俞忠耀从学院专业建设、学生管理、师资队伍、教学改革、校企合作、社会培训、学生技能大赛等方面分享了建设经验。与会人员开展了深入交流。

8月15日，浙江机电职业技术学院副院长丁明军作题为“坚持系统观念，提升‘双高’项目建设水平”的专题讲座。他站在系统、长远的角度，提出“三教协同创新”和“三教融合”的经典系统观念，从明确定位、清晰目标、系统建设三方面，结合学校实际情况，提出下一步的建设方向。他勉励学校干部立足“新时代、新技术、新教育”的时代背景，把握信息化赋能关键点、逻辑线和职业教育条件，加强数字化建设、国际化交流，促进科教融汇。

8月16日，温州市职业中等专业学校副校长陈德水从理念引领—立德树人、以研提质—以赛赋能、精准定制—分级传递以及以生为本—自主成长四个角度全面阐释学校“因适而生，让学生做更好的自己”办学理念。对老师们提出的教育教学管理、高职高考等相关问题，陈校长耐心介绍了学校的做法和经验。

本次培训，专家们的分享站位高、思想深、内容实，既有理论的高度，又有实践的深度，可谓是干货满满。期间召开的行政干部务虚会，也进一步促进了学校管理工作的畅通和协同。全体参训人员汲取专家们的智慧补足精神之钙，吸收兄弟学校的经验提升工作之能，共同助力学校高质量发展。（柯盈）