“我们常山也有一所了不起的大学！”7月15日，常山县同弓乡关庄桥村村民邹忠新自豪地说。邹忠新口中“了不起的大学”，指的是浙江开放大学常山学院（以下简称“常山学院”）。

　　近年来，常山学院依托教育部“一村一名大学生计划”，聚焦农村人才队伍培养，为常山广大乡村培养了大批“留得住、用得上”的高等职业技术教育层次的实用科技人才和管理人才。同时为广大村干部“加油充电”，提升素质，精心育才，可谓硕果累累。

　　亩产千斤不是梦

　　7月15日，赤日炎炎似火烧。在常山县同弓乡关庄桥村的常山县田美家庭农场里，农场主邹忠新正在油茶林里做防旱工作。“每年七八月份，是果实迅速膨大期，每株要均衡施肥，减少落果，促进果实膨大。此外，近期升温快，高温高湿的环境易感染真菌病害，需要提前做好砧木（指嫁接繁殖时承受接穗的植株）的管护和病害的防护。”邹忠新一边检查油茶树一边说，俨然是一位专家。

　　在农业种植行业，邹忠新其实是半路出家。今年51岁的他，在2010年之前一直在外做工地业务。为了更好地照顾家里，前几年回到家乡，承包了600余亩土地，种起了水稻和油茶，当起了“种植大户”。但因为知识、经验都不够，2015年，他遇到了事业瓶颈。“水稻种植亩产350公斤左右，油茶每亩产油15公斤左右，产量不高，效益不好，主要是种植、养护方面的技术不到家。”邹忠新说，2015年秋季，他听说常山学院开设有园林技术专业，便马上报名就读，开始系统学习农业种植知识。

　　“我主要学习果树方面的知识，包括油茶、中草药的种植和管理等。”邹忠新说，老师上的课很接地气，结合常山实际，传授了油茶种植管理技术、新品种推广经验、油茶果实采收处理与深加工、油茶低产林改造、油茶新品种培育以及油茶苗圃地套种等方面的技术。“老师教学非常认真，不仅作业认真批改，如果哪节课没及时赶到，班主任马上会电话打过来询问原因。”

　　专科毕业之后，邹忠新觉得学的东西很实用，又报名了本科阶段的学习。在写毕业论文的时候，他一时找不到合适的选题，班主任朱圣昌老师建议他写写屋顶园艺，并带他去参观常山屋顶园艺做得比较好的一些实地案例，让他了解屋顶园艺并不只有美观，还能降低能源消耗，产生节能效益以及经济效益。他实地感受了屋顶园艺的魅力后，反复打磨，终于交出了一篇优秀的毕业论文。

　　“在常山学院学习的那段时间很充实，碰到种植技术难题都有老师耐心解惑释疑。”邹忠新说，经过系统学习，他的水稻田亩产达到了600公斤，油茶每亩产油达到了30公斤，亩产千斤不是梦，走上了绿色农业的致富之路。其间，他先后创办了田美家庭农场、邹家农业开发有限公司、金美中药材专业合作社，为当地农民树立了科技创业的榜样。

　　从“卖石头”走向“卖文化”

　　常山县青石镇砚瓦山村的刘中清也是常山学院的一位优秀毕业生，目前他同时经营着中清绿化园林公司和砚瓦山农庄。

　　1994年，刘中清用积蓄和借款，买了一辆大型货车，搞起了运输业。2001年，他又购买了一辆铲车，继续把业务做大，进展顺利。

　　砚瓦山村许多人家都是石匠家庭，祖孙几代靠开采石头为生。刘中清又把目光瞄准了石头，开始经营花石生意。2008年，他创办了中清绿化园林公司，主要承接景观、园林工程设计。从挖石到全国采石，从卖石头到卖创意，对原石开采加工、园艺设计、盆景制作等一系列的产业链环节进行不断地创新和突破。

　　2009年，刘中清利用砚瓦山地理优势和产业优势，在048省道与马车村交界处，筹办了砚瓦山村第一家农家乐，名叫砚瓦山农庄，总投入资金300多万元。经过多年努力，公司和农庄都经营得不错。

随着市场变化，刘中清发现山水结合的自然之景非常受喜欢，而山石、植物、流水、亭台、小桥等景观的存在，增加了院子的美感，让庭院看起来既充满自然之趣，又富有生机之感。怎样打造优质的园林景观呢？他亟需提高这方面的专业知识。

　　2014年，刘中清报读了常山学院的园林技术专业。在这里，他认识了一群志同道合的朋友，又得到了老师的悉心指导。“我们班主任朱圣昌老师经常带我们去采风。”他说，在东案乡的田蓬村，他们领略了田蓬村附近三衢石林、黄岗山风景区等自然之美。在芳村镇古街，他们又感受到了人文之美。

　　系统地学习了园艺知识之后，刘中清对继续做大做强花石生意有了底气，他意识到，要把自己的事业做大，要把砚瓦山自然风景、特色的餐饮与石文化环境融为一体，做出自己的特色。目前，他正积极规划，准备全面提升中清绿化园林公司石产业、石文化的发展规模和档次，实现可持续科学发展。同时，经营好特色农家乐，在现有农庄基础上增加住宿、休闲场所，实现餐饮、住宿、休闲一体式消费经营模式，打响属于砚瓦山村的优势品牌。

　　农民素质提升“加油站”

　　邹忠新和刘中清两位优秀毕业生，从自己的行业里脱颖而出，这是常山学院“一村一名大学生计划”培育工程结出的众多甜果之一。

　　常山学院不仅积极开展农民素质培训，还助力280名“领头雁”学历提升。从2019年秋季开始，推出了面向村“两委”干部的“领雁”人才培养工作，与常山县委组织部对接，对村“两委”干部启动了首轮学历提升培养工作，招收61名村“两委”干部入学就读，全额减免学费。4年来，共招收村“两委”干部学员280名（已毕业91名），占全县村“两委”干部22.67%，其中村党支部书记42名。

　　常山学院相关负责人表示，下一步将持续深化农民大学生培养工作，利用浙江开放大学纯农专业招生指标，依托“一村一名大学生计划”，深化与县委组织部联动，为广大乡村培养更多的本土人才。（记者 郑理致 通讯员 徐功富 文/摄）