为更好地服务企业，解决企业员工工作与学习矛盾，助推航校探索与海运企业的资源共享、互惠双赢、优势互补、共同发展，近日，舟山航海学校受舟山海华客运有限公司邀请为38位新员工开展海员培训。

舟山海华客运有限公司是承担朱家尖到普陀山的水路旅客运输，是舟山最重要的旅游交通服务窗口之一，近几年随着舟山“海上花园城市”、“海天佛国”等美誉在外，越来越多的游客涌入，给海华带来了不少的工作压力，对员工的用工需求和服务质量都提出了更高的要求。在3月份的入企现场调研中，发现新员工没有考取基本安全和保安意识证书，但根据stcw公约马尼拉修正案要求，没有基本证书的船员不能在上船工作，工学矛盾十分突出。调研后，航校积极对接舟山海事局，量身定制了培训计划，组织航海类专业教师送教下企给新员工进行培训，舟山海事局也全力保障考证工作，真正为海华解决了实际困难，最大程度地满足了企业需求。

本次培训以基本安全和保安意识的内容为主，整体课程以突出技能、注重实效为原则，严格遵循海事培训的大纲要求，涵盖了海员职业道德、案例分析、素质教育、个人求生知识、个人安全与社会责任等方面的知识。授课老师采用理论和实践相结合的方式，进行专业知识教学，直观地展示各项操作手法，让学员真正掌握实用技能。所有学员在课程结束后参加舟山海事局组织的笔试和实操考试，全员通过，考证率达到100%，38名新员工均可持基本安全和保安意识证书上船工作。学员们深感在舟山航海学校培训的时光中受益匪浅，他们也表示会学以致用，不断提升自身技能，坚定同公司共成长、共发展的使命感和责任心，为海员事业贡献绵薄之力。

下一步，航校还将继续探索党建+校企合作共建模式，持续推动调查研究走深走实，坚持问题导向、需求导向、目标导向、结果导向相结合，把调研成果转化为推动高质量发展、解决企业急难愁盼问题的实际成效。（舟山航海学校）