2月10日上午，长兴教师进修学院师干训科室新学期工作会议在党员活动室召开，学院党总支书记、院长章小杰和科室成员参加会议，会议由师干训处副主任施爱良主持。本次会议围绕学院提出的“接续奋斗，实干争先，共创学院发展新境界”的总目标，提出了要“聚力有高度的教师教育，不断打造师干训工作新高地”的具体目标。

自2月8日，全省教师的第一轮平台选课开始以来，科室成员一边做好教师选课的指导工作，一边在对培训项目的即将实施进行前期准备工作。为了更好地落实高质量的培训，会议中开展“我的培训项目我来说”主题交流，各科室成员围绕自己所负责的培训项目，对项目的设计背景、培训目标、培训板块、课程安排、专家聘请等方面进行了具体阐述。同时，大家就长兴县小学语文教师阅读指导能力提升培训、中小学体育教师培训、中小学副校长等七个重点项目，从如何将理论与实践更好结合、如何更好发挥学员的学习积极性、如何让培训成效更显性等方面进行研讨。接着，师训处主任邱利利从坚决锚定工作目标、不断创新工作举措、加强建设培训品牌三个方面与大家交流了本学期的工作计划，特别就培训者自身队伍提升与校本研修工作提出了更高的要求。

章院长在听取大家的发言后讲话，首先对师干训团队在2022年所取得的成绩予以充分肯定，并从五个方面提出要求：一是要进一步增强自我学习意识，站在教育的最前沿；二是进一步增强服务合作意识，服务好教育的发展、基层学校的发展、教师的成长与自身团队；三是进一步增强实施质量意识，从服务型走向专业型；四是进一步增强项目品牌意识，打造优质可推广可借鉴的培训项目品牌；五是进一步增强财务规范意识，规范合理使用经费，廉洁自律。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新的学期，长兴教师进修学院师训处全体成员已经蓄满能量，用长兴的“金钉子”精神去迎接每一项工作，相信他们在实干加创新、团结加进取中，一定会达成有高度的教师教育这一目标，实现新突破，打造新高地，实现长兴师干训工作的新境界，为全县教师队伍的可持续发展打下坚实的基础。（施爱良）