中国组织人事报苍南讯 （通讯员 林枝）2022年以来，浙江省苍南县大力开展企业技能等级自主认定工作，较好解决了县域技能人才短缺问题，技能人才队伍建设再上新台阶。

进一步健全以企业等级认定为主，职业技能大赛与社会化培训为辅的技能人才培育评价机制。全面推广企业技能等级自主认定，通过发动龙头企业带头等方式深化企业技能等级自主认定，鼓励企业突破年龄等限制开展认定，新增备案企业35家，累计认定2000余人次。动态完善细分工种技能等级认定标准，结合产业需求，推进特色产业钩绣、桥墩月饼等细分工种认定标准开发，填补全国空白。2022年全县累计培训各类职业技能人才1.6万人次，新增取证数首次破万，较前年增长53%。