近日，浙江省教育厅关于《省职业教育提质培优行动计划》部分项目认定名单公布，拟认定“玉环市中等职业技术学校倪春萍名班主任工作室”为浙江省中职学校名班主任工作室。

玉环市中职校倪春萍名班主任工作室中共有倪春萍、熊邦忠、林郁、黄群、韩丽芳、肖芳、李若铤、章雪敏、王丹霞、李斌傲、蒋贤榜11位成员，涉及到校级领导、玉环市教育局教研员、校中青年班主任、一线教师和心理健康专职教师等专业领域人员，整个工作室的构成兼具层次性、科学性、专业性等多元化特点。其中，工作室带头人倪春萍老师以25年丰富的班主任经验，为整个工作室增添了许多亮点，有效助力工作室的快速建设与发展。

倪春萍系中学高级讲师，现任玉环市中等职技校22幼保1班班主任。倪老师曾获评玉环市第二、三届名班主任、台州市首届最美班主任提名奖、玉环市十佳班主任、玉环市第九届师德标兵、玉环市“三育人”岗位建功活动先进个人等多项荣誉称号。她积极探索不断进取，摸索出一套适合学生专业发展的育人模式。在班级管理中，她严爱有加、宽容有度，用爱心滋养学生，做有温度、有深度、有广度的德育。她善于借助案例、故事、情景剧、游戏等方式开展教育，形式多样、寓教于乐，深入浅出、打动人心。此外，倪老师亦曾在浙江省德育年会和台州市名班主任培训会上作交流发言，赢得一致好评。其参与的浙江省双高学校申报、浙江省德育品牌创建、浙江省文明风采案例遴选等多个项目均顺利入选；参加的各级各类教科研评比，屡屡获奖；辅导学生参加省市县级征文演讲诵读等比赛，获奖率稳居前列。

据悉，“倪春萍名班主任工作室”预计建设周期为三年，旨在做有温度、有深度、有广度的温暖德育，全力建设“班主任研修的平台、团队成员成长的阶梯、温暖德育的辐射基地”。就目前而言，整个工作室计划围绕三个方面进行全力建设：

1、打造班主任研修的平台

借助示范课、资源库、典型学生“会诊”等，进行交流学习、研究实践、总结反思。建立传、导、帮、带互动模式，整合研修资源，形成研修体系。

2、打造团队成长的阶梯

成长育人能力：打造班级特色文化，提高班主任班级管理能力，新增玉环市名班主任、十佳班主任、骨干班主任和优秀班主任。成长服务能力：协助德育处、心理咨询室开展工作，提高服务育人能力。成长科研能力：组建课题组，直击德育工作热点、焦点、痛点，提高团队成员科研能力。

3、打造温暖德育的辐射基地

建立并完善一整套温暖德育的培育机制，凸显名班主任专业化发展成效。在省班主任论坛上交流工作经验和做法，参加省班主任能力大赛并获奖，提升工作室在市域和周边地区的辐射功能。

此次“玉环市中等职业技术学校倪春萍名班主任工作室”成功入选浙江省中职学校名班主任工作室，将为学校实现优质资源共享、引领学校专业建设、促进教师专业成长、提高教育教学质量等方面提供新的平台。同时也将充分发挥高水平专业教师和行业企业高技能人才的示范带动作用，进而推动学校教育教学质量的全面提升。（玉环市中等职业技术学校）