为了给新教师的发展搭建优质的平台，发挥骨干教师、名师团队的引领、示范、辐射作用，进一步打造学校优质师资群体，全面促进新教师教育教学素质的提升和业务成长，2022年9月9日，富阳区职教中心在综合报告厅为新教师举行了拜师仪式。9月21日，在综合楼9楼会议室隆重召开了教师团队建设系列活动之“青蓝结对”暨“雏鹰计划”第五期启动仪式，揭开了新一学年的新老教师亦师亦友，共同成长的新篇章。

2021学年，学校有五名新教师，分别是王姣姣、陈明灿、樊思含、周一妹、刘建伟，在指导教师张艳颖、李炎明、张雪霞、吴婷、谢红旺的细心指导下，经过自己的刻苦努力，教育教学水平快速提升，经校领导的考核,成绩合格，准予结业。会上，副校长孙利华为五位教师颁发"青蓝结对"暨"雏鹰计划"第四期学员结业证书。双手紧握的岁月，悄然指间滑过，2021学年，这五位教师，踏实勤奋，虚心请教，一年里付出无数辛劳，一共获了27个奖项，富阳区级以上的13项，可谓成果丰硕。成绩的取得离不开指导教师无私的、有力的支持，指导工作绝对不是一项简单的工作任务，而是一种职业精神和情感的传承。

2022学年，新的一批“青蓝团队”正式组建。为新教师精心挑选了指导教师，顾克泉、华增平、王磊、楼汉娜、袁燕、周霖、许超英7位骨干教师肩负起新教师培养的责任和使命，继续传承职教人的初心和理想。副校长孙利华为7位指导教师颁发了聘书，并进行了总结发言，她以“一杯水和一桶水”的形象比喻引入主题，从讲“师德”、讲“业务”、讲“管理”三个方面对“青蓝团队”的工作提出具体要求。她强调，要想给学生一杯水，教师就要拥有一桶水，每位新教师要时刻记住自己的“传道”、“授业”、“解惑”的使命，维护好师道尊严，做好自己的职业发展规划，争取三年内站稳教师的讲台，五年内坐好班主任的凳子，不要因为工作繁忙而忘记多读书，要虚心向老教师学习，不但要学习优秀的教育教学方法，更要学习老教师身上认真执教的敬业精神。

一日为师，终身为师，相信今年的新教师在指导教师的带领下，在教育生涯中会迈出精彩的一步，也相信2022年的青蓝团队在未来的日子里一定会相互带动，取得更大的成绩。（许超英）