凝“新”聚力，“后浪”启航。8月30日，为欢迎新入职的5位新教师与23位外聘教师，诸暨市职教中心开展了以“凝聚‘新’力量，共筑新篇章”为主题的入职培训会。学校党委书记、校长周洁人，教务处主任汪吉权，德育处主任朱喆，教科室主任王春凤参会，会议由党政办主任孟建青主持。

会议伊始，老师们领取了学校宣传册与《教育魅力》一书，并通过观看学校宣传片，对学校有了初步认识。孟建青在对新入职的28位老师表示热烈欢迎的同时，对学校目前的建设阶段、组织架构，以及本学期的师生基本情况等作了说明，重点解读了《教职工工作考核办法》与《教职工出勤考核办法》文件精神。

汪吉权就本学期学校的学部组成及专业化趋势、班级性质等情况作了介绍；带领新老师们学习了教学常规，还与之探讨了如何激发学生兴趣、提高课堂效率，如何将课程标准实施到位等问题，激励新教师做一个有责任感、有使命感，充满激情与正气的教师。

学生管理作为学校育人的核心，一直是德育线的重点工作。朱喆勉励新教师在担任班主任和日常管理工作过程中，一定要勤于思考，善于积累，把所思所感记录下来。新教师们可通过积极参加各类德育活动和比赛、撰写德育案例和课题等方式，理实结合，提升自己的德育教科研能力。

想给学生一杯水，老师要有一桶水。师资队伍建设是诸暨职教中心改革发展的先锋军，也是学校发展的生命线。王春凤以近几年学校师资队伍建设取得的成绩，激励新入职教师在制定专业发展规划基础上，以“自我成长”为中心，“三提升”为阶梯（提升自我的教学能力、管理能力、科研能力），努力做到激进而不张扬，稳重而不死板，正直而不固执，实现自己的幸福成长。

最后，周洁人总结说：“我们有一个共同的名字——人民教师。我相信新力量的融入，定会焕发新的生机，叙写新的未来！希望在座新入职教师尽快完成角色转换，熟悉校园环境，熟悉岗位职责，有长远的职业规划，坚持教师本色，为诸暨职教中心的高质量发展贡献自己的力量，共筑学校的新篇章。”

本次培训会，旨在帮助新教师进一步了解学校的历史、传承、教育教学理念以及具体工作要求，以便更好地适应校园生活，更快地融入到职教中心这个大家庭之中。后期，学校将通过师徒结对、随堂听课、评课等环节，稳步推进新入职教师的成长。（吴珊）