近日，杭州市西湖区召开金秋驿站选培工作推进会。

会上，西湖区委老干部局局长周红莉说，要提高思想认识，高度重视选培工作，强化党建统领主体责任意识，主动思考、准确定位、积极创新，在社区摸底调研上做到“精、细、准”；要精心组织谋划，根据本地工作基础和实际情况，认真研究优势亮点，仔细制定实施方案，突出重点，有序推进；要做好结合服务，将金秋驿站选培布局主动融入未来社区、民生综合体、党群服务中心等建设中，有效发挥离退休干部独特优势，实现资源有效整合、优势有力互补、作用叠加发挥。

目前，西湖区已培育市级金秋驿站11家，实现各镇街覆盖，为离退休干部发挥正能量作用创设良好平台。下一步，西湖区将围绕“一驿站一品牌”创建目标，持续抓好金秋驿站选培工作，争取到2025年底，实现街道社区金秋驿站覆盖率100%。（通讯员 胡启照）