连日来，“指尖快乐 智慧生活”系列课程在绍兴市柯桥区委老干部局微信公众号点击量持续攀升。老同志们通过每周一堂“云”微课，学习开设新媒体账户、拍摄视频，逐步掌握智能手机操作技能，收获满满。

这是柯桥区委老干部局持续优化服务的一个缩影。去年，柯桥区委老干部局创新开展“传承柯桥作风 奋力领跑竞跑”干部作风大提升活动，以暖心工程转作风，慧心工程提效能，连心工程强作为，通过“三心工程”促进惠老服务提质增效。

以数字化手段提升服务质效是柯桥区老干部工作者的一大服务“法宝”。柯桥区以老年大学本部为中心，辐射13所分校、35处村居教学点，打通社区学院260个村居学习点，优化设计分校，全面推行老年教育数字化选课，积极破解老年大学“一座难求”难题，全区线下课堂参与人数达7000余人次。

同时，柯桥区委老干部局持续深化“银尚乐活”品牌，建成首批市级“乐活驿站”5个，第二批14个市级乐活驿站积极推进，举办绍兴“乐活驿站”现场会，积极打造共建共享、乐为乐活的老干部服务综合体。

为精准引导老干部助力基层治理、滋润乡村文化，柯桥还扎实开展“银领先锋”“银耀柯桥”活动，全区7029名机关事业退休干部100%与村社对接，100%纳入银发人才库；组建以退休干部为中坚力量的品牌调解工作室4个，参与化解矛盾纠纷650余件，调解成功率99.2%；搭建“银雁返乡”平台，发挥乡贤优势，参加志愿活动人数1500余人次，募集慈善金250万元；“五老”讲师团开展进村、进校、进企业“三进”活动，覆盖2万余人次；组织动员老同志献计献策，500多名老干部志愿者助力乡村振兴、基层治理，开展百场“银领帮扶”志愿服务。

老同志们说，感受老有所乐、老有所为，晚年生活很有意义。（董国华）