——绍兴护士学校召开中层副职思成会

为进一步加强中层干部队伍建设，提升中层干部思想素质和工作能力，近日，绍兴护士学校召开了中层副职思成会，会议由党政办主任杨坚飞主持，全体中层及以上领导干部参会。

按照会议计划，11名中层副职围绕“自我认知和定位”主题，结合科室实际工作，交流分享了任职以来的工作得失和自我成长设计等内容。“每一次学生活动递出的都是一张名片”“风险无处不在，成绩随时归零”……精心准备的发言引发大家的思想共鸣，与会人员共同交流了在学习思想、争先创优、工作谋划、沟通管理、破解难题和善作善成等方面的工作内容，金句频出，干货满满。交流结束后，三位副校长也对自己分管科室的干部提出了相应的工作期望和要求。

校长、书记俞莉在总结点评中指出，中层干部是学校发展的“台柱子”。她强调，中层副职要正确理解“补台不拆台”“到位不越位”两句话的内涵，在找准自我定位的基础之上，既要有敢为人先、敢于担当的责任感，也要有舍我其谁、永不懈怠的执行力，保持学习，时刻反思，为学校发展创新作为。

“善总结者得其智，善反思者得其谋。”中层副职如何定位自己，如何设计自己的成长，直接关系到学校干部队伍的生机活力和发展潜力，也会促使中层正职去反思工作、去优化整个科室的办事风格和发展生态。绍兴护士学校也将继续加强中层干部队伍建设，突出实才实干实效，为视野广、思维新、干劲足、能力强的干部提供成长成才的舞台。（俞昕诺）