已开班200多期，2万多人参与培训

随着数字经济发展的势头日渐精进，数字经济人才的需求也与日俱增。得益于政策扶持，温州市各地人力社保部门都在开展数字经济领域技能培训，培育“数字工匠”。据统计，去年以来，全市数字经济领域技能培训达200多期，参与培训人数2万多名，培训对象覆盖离校大学毕业生、农村青年、企业职工、退役军人、残疾人等各类就业创业重点群体。

为促进温州数字化人才建设，温州市人力社保局发布了《关于温州市职业技能提升行动培训补贴管理办法》，由政府买单，开设专业课程，除职业资格培训、岗前技能培训、创业培训外，还新增项目制培训、新型学徒制培训补贴、以师带徒培训补贴等三大类，以培养实用型创新型复合型技能人才。其中，为了更好地推广项目制培训，发挥社会机构和企业的主体作用，温州市人力社保局紧密结合市场与产业需求征集梳理并发布了首批82个项目制培训清单，将短视频制作、流媒体运营、新媒体营销、智慧物流运营等时下的热门“新职业”都纳入范畴。

从去年6月至今，全市已经有11696人通过技能培训，拿到了人力社保部门颁发的流媒体运营师、网络直播（高级）、短视频制作和电子商务管理等证书，顺利“转正”。

除此之外，为满足企业“机器换人”后数字信息和智能设备的操作运维需要，温州市人力社保局将亚龙智能装备集团股份有限公司遴选为第三方社会培训评价机构，面向社会开展工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员等数字工匠的技能等级认定。

为了使培训更加贴近实际实用，温州人力社保部门还大力开展数字人才职业技能竞赛，通过政策护航、产业联动、氛围营造等方式，形成了“以赛促学、以赛促评、以赛促建”的完整链式服务体系。

目前，温州人力社保部门正打造一批数字化人才公共实训基地，完善政校企三方联动培育机制。“我们充分发挥温州院校的办学优势打造温州数字技术技能人才储备库和数字化人才公共实训基地，建立政校企三方良性互动的培育培训机制，打造全新的数字职业技能培训公共服务平台，培养造就更多的‘数字工匠’。”温州市人力社保局相关负责人介绍，全市人力社保部门推行数字技能培训领域的电子“培训券”制度，组织一批高技能人才赴浙江大学、哈尔滨工业大学等参加“数字工匠”培训，邀请国内外专家来温州举办高级研修班。

未来，温州人力社保部门将联合经信等行业部门推进数字经济领域职业技能培训工作，通过完善相关政策、打造新的平台、启动新的项目等举措，全年计划开展数字经济领域职业技能培训1.5万人次。（诸葛芳芳）