近日，在金华市技师学院2021年技能人才供需见面会上，今飞控股集团有限公司、浙江诺和机电股份有限公司、浙江万里扬变速器股份有限公司、迅达（中国）电梯有限公司浙江分公司、京东物流集团、杭州绿城千岛湖喜来登度假酒店、金华华数数字电视有限公司等140多家知名企业为学院千余名2022届学生提供6000多个岗位，竞相“争抢”该院学生，平均一位学生可以挑选6到8个岗位，岗位供需比高达6:1-8:1。电子技术、电气自动化、数控技术等专业实习岗位月薪资水平达到在4500元以上，其中加工中心技师月薪资是5000-12000元；汽修、物流、统计、酒店服务等专业实习岗位月薪资水平达到4000元以上，金华荣胜电子科技有限公司月薪资水平更是开出了9000元-20000元的高薪。

“金华市技师学院的学生技能过硬，具有工作态度好，动手实践能力强、吃苦抗压能力强、团队合作意识强等优点，和我们企业需要的技能人才的特质十分吻合，我们十分喜欢。”这是入场招聘企业 HR对该院学生的普遍评价。

该院周金䶮院长认为，学生素质好、技能强、肯吃苦，尤其是学院专业的开设和学院的办学理念直接与当地的区域经济、产业发展紧密结合，所以学院的学生进企业就能用得上、拿得起、做得住，而且能够为企业提供技术开发和技术创新。这是该院学生深受企业欢迎的根本原因。

近年来，金华市技师学院毕业生双证书率、一次性就业率始终保持在100%，毕业生专业对口率85%以上，用人单位满意度100%，市就业创业考核成绩名列前茅。

为此，企业每年都要提前预定该院的毕业生。除了“高薪”“高福利”吸引学生外，有的企业为学生设置了职业发展通道、晋升通道，从技能人才路线、管理路线来培养学生，有的企业派出该院的优秀毕业生作为公司代表回校“再唤精英”，由他们向学弟学妹详细介绍公司情况、所需岗位，抛出橄榄枝。浙安电梯有限公司陆剑锋、金华荣胜电子科技有限公司余赟统与周金䶮院长谈起当日参加供需见面会的感受，他们坦言：“再回母校，喜忧参半。喜的是母校发展越来越好，忧的是母校毕业生一才难求！”

该院办学特色鲜明，办学质量稳定，在全省有较高的美誉度和知名度。2020年，该院顺利通过省“三名工程”项目的终期考核，其中名校项目考核成绩良好，名师、名专业项目考核成绩均为优秀。学院获得“全国文明校园”荣誉称号，成为浙江省首个获得该项荣誉的技工院校。随着学院社会声誉的不断提升，为了招聘到该院的毕业生，许多企业争先提前预定，寻求和学院深度合作的机会。校企组建企业订单培养班，安排学生参加工学交替，践行现代学徒制，是近几年最受企业欢迎的合作模式。企业订单培养班由原来的7家增加到今年的15家，前期该院已经组织这15家企业入校宣讲，约500学生已经有了中意的企业，后期学院将根据学生报名情况，分批安排企业入校面试。

据了解，这是一次为2022届毕业生举办的一场预就业岗位双选会。通过双向选择后，学生进入企业实习一年，如果双方都满意的话，学生就留在该企业工作。而该校2021届毕业生在去年的这个时候已全部被企业“订购”。一年的实习就业锻炼，有些学生已经成为企业的骨干。（范秀芳）