临安昌化成校坚持问题导向、需求导向、效果导向，将发现和解决问题作为“三服务”核心环节。以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进校企合作人才培养模式，加强学校为地方和区域经济社会发展服务的能力，深化校企合作融合度，达到“双赢”目的。“公司一年组织几次员工培训？对员工培训有什么要求？”今年年初，昌化成校走访了柳溪公司，听取他们的意见和建议。员工培训工作确实存在‘大锅饭’问题，要想办法提高培训的针对性和有效性，比如开设小班化课程、增加实际操作训练等。”针对这些问题，学校认真倾听企业需求，现场与研究商讨解决方案。

杭州宏逸柳溪旅游发展有限公司为新成立公司，主要业务为古镇旅游开发。目前主要的项目是河桥古镇及狐妖小红娘文旅资源。公司员工除外聘演出人员外，其余大部分来自原柳溪江旅游有限公司及本地新招录员工。

3月24日，在河桥校区，对企业员工开展企业规范经营、和谐社会安全培训。培训内容包括景区概述与运营、安全基础知识等。4月6日，针对公司安全应急预案的需要，针对运营部、营销部、办公室等涉及对外接待的员工开展应急救护培训，让员工掌握急救能力。（童锦）