记长兴电大2020年奋进之路

2020年，长兴电大聚焦高质量发展目标，主动作为，努力提升“四力”，办好“四度”培训，实现“五大转变”，推进各项工作再创新高。

这一年，长兴电大步履坚定，铿锵有力，干在实处，迭创佳绩。学院先后获得浙江省“三育人”岗位建功先进集体、省电大业务考核A等单位、省电大招生工作先进单位、省电大新闻宣传先进单位、县学校发展性评价考核一等奖、县工会年度考核优秀、校本研修先进集体等12项集体荣誉。

目标深化明方向

始终坚持 “一流培训学校”发展愿景，聚焦高质量发展。以“精进”文化为引领，主动作为，努力提升“四力”（凝聚力、执行力、创新力、影响力），办好“四度”培训，实现五大转变，即环境建设从“散乱型”向“功能型”转变、制度建设从“平稳型”向“绩效型”转变、队伍建设从“适岗型”向“优岗型”转变、培训质量从“任务型”向“高效型”转变、培训品牌从“实践型”向“课题型”转变。

党建引领聚合力

高质量党建引领学校高质量发展，党建年度考核获优秀。举办“主动作为亮风采”主题微党课与“我的窗口我承诺”微展示等活动，不断丰富“365党建”品牌内涵，党员教师精气神不断提升，思想有高度，行动有力度，服务有温度，为学校高质量发展注入新活力、增添新动力。

防疫复学两手赢

顶住各类考试与培训全年3万多人次压力，一方面落实测温、亮码、登记等措施，做到防疫工作全天候、全方位、全覆盖。另一方面调整工作方式，实施线上报名，开展线上培训，推出线上课程，复学防疫“两手赢”。

环境改善强保障

社区功能教室、教工活动室、招生大厅等改造工程相继完工，开放教育、师训干训和社区教育区域独立、功能配套、设备改善、文化契合，“功能型”校园建设为改善办学条件提供坚实保障。

队伍赋能再提质

深化“八项行动”、推进“五项修炼”，打造“相亲相爱一家人”，赋能教师“四力”提升。18位教师获各类荣誉称号，26人次在各类业务比赛中获奖，省级以上刊物上发表论文10篇，39篇论文获奖，课题立项与获奖13项，学校获县校本研修先进集体，校本培训获省百项精品项目。

品牌培育扩影响

有力度的开放教育

招生实现从“最多跑一次”到“一次都不跑”，稳住千人招生规模。开放教育线上教学、思政育人模式走在全省前列。

国开领导到该院调研活动中，刘向虹副书记高度赞扬其开放教育工作为基层电大办好开放教育注入办学信心，传递正能量。

“1+7+1开放教育学生网上党组织建设”获评省电大系统学生网上党组织建设优秀案例。

“有力度的开放教育”、学生党员E党组织工作、思政工作、班主任工作、招生工作等先后在省电大工作会议、福建电大以及其它兄弟电大作经验交流。

有高度的教师教育

师训干训创新管理、创新项目、创新服务，培训完成率、实际参与率、学分匹配率、学员满意率等全省领先。

《精准分析 积极应对 助力“停课不停学” 》入选省教师培训典型案例，《“五高”目标引领下的师训干训校本研修团队建设》、《助力教师从讲台向舞台跨越——教师主持人培训项目》分别入选省“教师教育十百千工程”优秀故事和案例。

“有高度的教师教育”、校本研修工作等分别在省师干训工作会议、“国培计划（2020）”青海省中小学语文骨干教师培训项目”、“河南省2020年省培计划示范性项目”等作经验交流。

有广度的社区教育

社区教育学分银行、共同体建设、社区教育进农村文化礼堂等工作继续全省领先。首次承办全省社区教育进农村文化礼堂工作推进会暨社区教育工作会议，充分展示长兴社区教育成果，并作“有广度的社区教育”经验交流。高水平举办湖州市暨长兴县全民终身学习活动周开幕式受到省市领导高度肯定。

有温度的老年教育

老年教育培训条件不断改善、培训项目不断增多、培训课程不断完善、培训人次不断增加，摄影专业获评浙江省老年教育首批示范专业。“有温度的老年教育”在全市工作会上作经验交流。

新故相推，日生不滞。2021年，学院将全力打造“五类培训窗口”，探索更多先行经验，为服务地方全民终身教育，打造学习型长兴而贡献力量。（钱俊丽）