为打造各具品牌特色的公共实训基地，完善“2+6+N”实训基地建设体系，以及积极推进全市新型学徒制工作，日前，绍兴市人力资源和社会保障局在诸暨技师学院召开了全市公共实训基地建设和新型学徒制工作现场会。各区、县（市）职业能力建设科负责人及职业技能鉴定（指导）中心负责人，全市各公共实训基地负责人参加了会议。作为东道主诸暨技师学院介绍了新型学徒制的开展情况，分享了工作经验。

据介绍，诸暨技师学院作为浙江省级“企业新型学徒制”试点学校，2018年11月，与浙江海亮股份有限公司合作开办了“海亮金蓝领”高级机电和高级数控技术两个班（共计58名学员）；2019年3月，与浙江申发轴瓦有限公司合作开办了“申发高技能工匠班”高级机械加工和高级机电两个班（共计106名学员）；2019年7月4日，与浙江越隆缝制设备有限公司合作开办了越美绣机高级技工班一个（34名学员）；2020年9月3日，又与浙江万安科技股份有限公司合作开办了“万安企校学创班”。

该校的“企业新型学徒制”可以说正扎扎实实轰轰烈烈地铺开着，特别是合作单位申发轴瓦有限公司，已成为绍兴市“企业新型学徒制”的典范，受到了绍兴市人社局领导的充分肯定。

该项目负责人还表示学校将通过校企双方的共同培训管理，继续积极探索双重身份、双重主体、双师培养、双融学习、双补经费的新型高技能人才培育模式，进一步拓展“校企一体、工学结合”的共赢局面。并依托“三名”工程创建、省级高技能人才公共实训基地创建等东风，不断完善提升高精尖的实训场地与实训设备，完善实训工场的数字化工厂管理平台建设。

另外，各区、县（市）基于当地产业特色和现有公共实训基地基础，也汇报交流了实训基地建设及运行情况，并就后续阶段如何突出优势、集中资源、打造特色品牌等方面工作作了介绍。（詹玉丹）