长兴电大教师进修学院举行研修团队工作总结会议

盘点总结回顾过去，为的是能够规划更好的未来。近日，长兴电大教师进修学院召开“研修•协作•总结•提升”为主题的研修团队学期总结交流会议，科研处全体成员、四大研修团队负责人及执笔人与会，副院长周世强主持会议。

会上，开放教育教学、开放教育思政、师训干训、社区教育四大研修团队负责人分别总结交流，盘点团队学期主要工作，互学互通，互促互进。

科研处主任王婉芳做了“主动作为 抱团前行”为主题的校本研修工作总结，结合PPT，图文并茂地分享了“主要工作、特色成效、问题思考”三方面内容。通过“抓队伍建设五项修炼、抓学院精品项目打造、抓论文课题撰写研究”，促进教师论文课题质量逐步提升，品牌培育逐步向研究型迈进，科研影响力不断扩大。四大研修团队“比学赶超帮”的良好氛围日趋浓厚，开放教育教学研修团队的混合式教学模式改革、开放教育思政研修团队的“四心”育人案例、师训干训研修团队的跟岗实践、社区教育研修团队的AB岗责任制运用等都值得相互学习。为促进研修团队今后的建设，她同时还提出,“如何进一步调动广大教师积极参与科学研究？如何进一步发挥骨干引领的作用？如何进一步发挥团队研修的作用？”三个问题，引起了与会人员的热议。

周世强充分肯定了四大研修团队的辛苦付出及累累硕果，指出在转型发展的关键时期，只有各团队咬定青山不放松、脚踏实地加油干，团结一致，学院才能向“打造省一流培训学院”愿景越来越靠近。期望各研修团队共同在“科研意识、全员参与、成果转化”等方面出谋划策、共同努力，唯有做到“因人制宜、因人而异、因势而动”，才能不断推进校本研修高质量发展。

本次研修工作总结交流会的召开，四大研修团队分别亮出了研修团队的重点工作、创新举措、取得成效，同时也进一步明确了团队的研修发展方向。独行快，众行远。目前学院“团队式研修”模式日趋成熟，每一个团队都非常重要，相信学院能“集团队之智慧，汇团队之伟力，扬团队之精神”，勇往直前，“十四五”期间再筑新辉煌。（长兴电大教师进修学院供稿）