相互赋能,共创团队
时间:2021-01-05 来源:浙江职成教网

长兴教师进修学院师干训科室召开回头看会议

2020年12月31日下午,长兴教师进修学院师干训科室召开了本学期第二次回头看会议。会议主题为“相互赋能,共创高水平培训团队”,会议由师干训处主任邱利利主持,学院副院长蒋秋英和师干训科室全体成员参加会议。

大家结合前段时间的外出学习、跟岗实践以及外出带班等工作进行了全面的梳理,对取得的收获、存在的不足及思考进行一一交流汇报。朱建芳老师从跟着学、跟着做、跟着想来不断提高外出带班的效率,刘卫霞老师从带班过程中的“惊喜”与“惊吓”来谈成长,陶袁琳老师分享了在实验幼儿园跟岗实践和新教师基地学校成长日活动的所思所想,沈云老师着重对培训班档案的规范整理做了细致要求。施爱良和赵云老师分别从参加的国培和省培项目上分享学习所得,一是要不断提升自己学科的专业素养,跟紧教育发展的步伐,二是要不断提升信息化运用能力,更好地指导教育教学和培训工作。

全县的教师培训工作是一份考虑周全且要求很高的工作,科室主任邱利利指出,要将主动作为的工作思想落实到带班前的提前谋划主动对接上,落实到带班过程中的主动担责事无巨细上,还要落实到带班后的主动梳理及时宣传上,用热情的态度和专业的高度,让每一个培训班都高质量完成。分管师干训工作的副院长蒋秋英从四个方面充分肯定了整个团队的工作:一是筑牢抱团发展的共同基础,特别是在参加湖州市精品项目的比赛中,大家能相互打磨,取得了佳绩;二是能打造主动学习的强劲引擎,在带班、国培、省培、跟岗等活动中都能用心学习;三是拓宽了专业成长的阳光大道,除了自身的学科专业,还在努力成为专业培训师;四是写下务实担当的生动注脚,在团队工作中能肩负起责任,共同前进。

在会议交流中,大家畅所欲言,说真话,说实话,说心里话,不断提炼出培训管理的有效方法,相互赋能,提高了这支队伍的专业性、学术性水平,实现团队了不起、每个人都了不起的理想愿景,朝着学院提出的“主动作为,树立窗口意识——携手共创高质量的教师教育”这个总目标共同奋进。(陶袁琳)

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