12月15日上午，2020年市属学校校本研修工作交流考核会在嘉兴教育学院召开。会上，来自嘉兴市建筑工业学校、嘉兴三中、嘉兴一中、嘉兴五高、北师大嘉兴附中等市属各学校教师培训工作分管领导、教师培训职能部门负责人进行了精彩的校本研修工作总结及特色项目展示活动。

嘉兴市建筑工业学校副校长钱琴梅以“从‘新’起航  向‘心’而行”为题，介绍学校“南湖新苗”培育特色研修项目的开展情况。她从为何这么做、学校怎么做、做得怎么样、后期怎么做四个角度，围绕新教师首年培育，环环相扣、层层递进，充分展示了学校校本研修的成效，获2020年市属学校校本研修工作交流考核一等奖。

一年来，嘉兴市建筑工业学校通过创新“一线五网格”校本研修模式，围绕新教师培育开展研修活动，丰富教师底蕴，基本形成了N带1的新教师培育模式，教师的成长实现了新的突破，多位新教师获得国家级、省级奖项。学校通过校本研修，能全面促进教师的专业发展，有助于焕发师资队伍的蓬勃生机，使学校成为一个教师不断成长与提高的学习化共同体，有利于夯实“五色绘心”建校精彩单元的教育满意金重要模块。

嘉兴市建筑工业学校的校本研修亮点展示获得了与会领导和评委的高度评价，嘉兴教育学院党委委员、副院长都建明对各市属学校校本研修工作进行了四点总结。一是学校对校本研修的认识与行动更加重视；二是学校对校本研修的顶层架构更有特点；三是特色亮点项目更为精准、全面；四是信息化时代下对教育教学管理的要求更加严格。通过市属学校校本研修工作的交流和分享，学校将学习其他学校校本研修工作中的特色和亮点，将校本研修工作做实、做细、做深。(陈晓君)