温州市龙湾区职业技术学校教育集团教师团队在2020年温州市中职学校信息化教学大赛斩获佳绩。韩文、庄慧颖、陈晓燕、王玉华团队在市信息化教学大赛斩获财经商贸类一等奖，薛芳芳、李建丹、杨群燕、李迎春与涂小芹、张谢、夏威、何庆雄名师团队荣获市信息化教学大赛信息技术类和体育与健康赛项中荣获二等奖。

每一份成绩的背后，都是来自多方的共同努力。为促进学校全体教师队伍整体素质的提升，进一步提高教育教学质量，学校在教学整体规划、科研能力提升、青年教师培养三方面聚焦，实现三架“马车”共同发力，提升专业，让学校发展的每一步拔节有声。

课题引领 范式进阶

学校将科研发展和教师成长作为学校发展双引擎。注重顶层设计统筹规划发展，牢牢树立品牌意识。以副校长刘华西负责的《三环·三炼：基于‘滚轴焊接式’的中职教师教学能力提升实践研究》市级课题为引领，重塑改革背景下中职教师教学能力提升的新范式。以“课堂革命”为抓手，全面深化“三教”改革，在课堂革命中“赋能”教师、“升级”教材、“激活”教法，实现学校的教育教学能力的全面提升。

领雁工程 专业提升

“苔花如米小，也学牡丹开”。教研组长作为学校教学与科研的引领者，对学校整体建设起到至关重要的作用。而“领雁工程”作为我校教研组长业务能力和科研水平双提升载体，探寻教育教学活动规律的现代立交桥，更是重中之重。学校通过教研组长成长需求调研、教育水平定位、个人发展意愿等综合因素，开展名师领航、组间互助、追踪成长、成果分享等研训板块，积极促进教研组长专业化发展。近两年来，校艺术组、财会组先后荣获市级先进教研组，郭萍萍和庄慧颖老师荣获市级优秀教研组长称号。

雏鹰计划 拔节有声

青年教师的培养事关学校的可持续发展。学校将“青蓝工程”作为教师发展重点项目聚力推行，从教学业务、班级管理、科研能力多维度地对青年教师进行考核，加上学校“雏鹰计划”坚定而有力的实施，使得青年教师成长拔节有声。仅仅两年，我校青年教师获教学竞赛国赛一等奖2项；省级一等奖2项；省二等奖3项；市一等奖7项。青出于蓝而胜于蓝，相信青年教师未来发展之路可以走得更远。（杨首静）