龙湾职教集团开展青蓝工程活动

为充分发挥骨干教师传帮带作用，加快青年教师成长步伐，达成教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，温州市龙湾区职业技术学校教育集团在永中校区开展了“师徒结对薪火传，青蓝携手共成长”为主题的“青蓝工程”启动仪式暨新入编青年教师第二次领航会。

青蓝初见

活动伊始，学校教师发展处主任何文斌宣读了本学年结为师徒的教师名单，并对新学年师徒结对工作做了具体安排，进一步明确了师徒各自的职责。同时，何文斌重点介绍了每一位优秀的导师，展示了龙职优秀的师资团队。

青蓝回望

会上，2019级优秀导师代表林洁老师做了《倾心相授，共同进步》的专题讲座，林老师从导师的角度阐述了三点：第一，结合新教师的原有水平，制订师徒计划；第二，要虚心学习，努力提高自身素养；第三，导师要做好示范，做好指导，共同提高。

2019级优秀青年教师代表尤秀秀老师作了《新教师基本功比赛备赛经验分享》的讲座。尤秀秀老师在加入龙职一年的时间里迅速成长，获得校级青年教师基本功大赛一等奖的佳绩。在此次培训会上，她从教育教学论文、教学设计评比、我的教育故事、试课展示四个方面阐述了如何备好基本功大赛，把自己的参赛经验真诚分享给新老师们，让新老师们收获匪浅。

青蓝相约

徐卓轶老师《给“蓝”老师的一封信》以质朴的语言、真实的感情娓娓道来一个新教师的烦恼，表达了一个新教师对于未来发展方向的迷茫，同时也明确了新教师的决心和信心，坚信新教师们一定会达到自己定下的目标。

李陈胜老师的《教学相长 你我同辉》则毫无保留地以自身专业的素养、丰富的经验来消除新教师对职业的陌生感，鼓励新教师勤读书、多练笔，苦练内功，缩短成长周期，力争做到“一年站稳讲台，二年站好讲台，三年成就讲台”。这也是“青蓝工程”的意义所在，每个人都是摸着石头过河，有人在前头，有人刚起步，此时的善意的提醒会指明道路。

青蓝起航

俗语有云：“生我者父母，教我者师父”。师徒结对双方协议书的签订代表着师徒正式结对的承诺，而拜师礼就是尊师重道的最具体的展现，也是开启师徒关系的最重要的见证。

第一环节：这一杯茶，敬的是导师，象征着每一位徒弟对导师的尊重与崇敬。

第二环节：一位优秀的教师，一定也是一位爱书的教师。导师精心挑选优秀书籍，以“书”作为传承，将曾经帮助自己成长的书籍作为新教师的礼物，这不仅是期盼，更是督促。

第三环节：师徒双方交换拜师帖与回徒帖，师徒双方在未来的时间里，将带着使命与责任在今后的工作中把计划变为实际行动。

副校长刘华西做总结发言，他对新教师们的工作表现给予了高度的肯定，并鼓励新教师虚心学习，多与导师进行沟通，勇于担当，展现自我；积极主动参加比赛，把每一次比赛都当成一次成长的机遇。希望每一位老师在龙职这个温馨的大家庭里，能拥有一份踏实的归属感和幸福感，保持青春的活力、年轻的心态，乘风破浪，不断成长。

师徒结对薪火传，青蓝携手共成长。相信在导师们的悉心指导下，一批批青年教师会迅速成长，成为龙职的主力军，为学校的腾飞贡献巨大力量。（杨首静）