长兴电大教师进修学院社区办召开新学期第一次工作例会

为落实长兴电大教师进修学院“主动作为，树立窗口意识，推进学院高质量发展”的新要求，明确学院社区教育和老年教育工作的目标任务，近日，社区办召开了以“凝心聚力 主动作为  推进学院高质量发展”为主题的新学期工作例会。学院分管副院长周金金及社区办全体成员参加会议。

会上，社区办主任尹章伟布置科室工作。尹章伟介绍了科室团队建设的工作思路，并对如何建设“三特”团队（即特别能战斗、特别能奉献、特有人情味）提出了具体措施。要求全体科室成员要以“窗口”建设为标准，以“五项修炼”为抓手，以“三位”（即保持站位、及时补位、绝不越位）为原则，切实履行“我的岗位我负责，我的岗位不失责”的服务承诺，实现科室成员对事业的执著追求，从喜爱到热爱再到酷受，直至挚爱的蜕变，进而打造一支有专长、有技能的社区教育教师队伍。尹章伟对科室成员的分工职责进行了说明，本学期科室将推出首问责任制、AB岗、“五心”服务标准等创新举措，要求科室成员履行岗位职责实现工作无缝衔接，加强业务学习提升工作岗位能力，严格工作制度确保工作高效执行，以“窗口”建设的意识，主动作为的精神，为科室各项工作的高质量推进赋能。

他重点解读了本学期社区办的重难点工作。要发挥好社区学院指导服务的职能，协助县教育局努力办好2020年湖州市暨长兴县全民终身学习活动周开幕式，以全过程的管理、专业化的指导，扎实推进全县5个社区教育重点项目。学院社区教育和老年教育工作要在落实各项常规工作的同时，抓好两项重点工作。一是要深化特色品牌内涵，以培训文化打造、管理制度建设、精品课程开发、系列活动开展、“互联网+”教学模式创新等为发力点，做优“有温度的老年教育”品牌。二是要着力培训项目拓展，立足学院条件优势，加大培训市场调研，加强部门单位合作，优化项目方案策划，精细培训组织管理，实现学院社会培训的转型发展。

周金金对社区办上一学年所取得的成绩给予了肯定与感谢，同时对新学期工作提出了三方面强调：一是关于团队建设，要求科室全员提升“三力”（凝聚力、执行力和创新力），团结协作，主动作为。二是关于专业培养，要求真正落实“五项修炼”，对标对表，发扬长处，重在行动，力争做到“人人有专长，个个有技能，担得起指导，进得了课堂”。三是关于学期重点工作，要树立三个“窗口”，即教育培训的窗口、管理服务的窗口、指导引领的窗口；突出三个“抓”，即各项工作要抓实、抓细、抓新，出实招出精品。

积土为山，积水成海。在学院新学年工作目标的指引下，在“两度”教育目标的引领下，相信社区办全体成员必将凝心聚力、主动作为，以出色的工作业绩助推学院高质量发展。（胡立强）