面对新冠肺炎疫情对应届毕业生就业形势的不利影响，广东轻工职业技术学院党委高度重视，快速反应，调整方案，摸清底数，精心部署，定期研判，联防联控，拓展岗位，精准帮扶，落实疫情期间“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”，确保实现“稳就业”工作目标。

疫情发生以来，广东轻工职业技术学院就业指导中心、学生处、教务处、校企合作办、校友办、武装部等相关职能部门和各二级学院建立联防联控机制，打造基于“教学+服务”的网格化就业工作模式，依托广东轻工职业技术学院就业信息网、“广轻工就业办”微信公众号等线上就业服务平台和国家开放教学资源平台中国大学MOOC职业规划与就业指导线上教学资源“双线合璧”，将就业指导和职业规划覆盖到广东轻工职业技术学院2万余学生身上，贯彻落实疫情期间“就业服务不打烊，线上招聘不停歇”、“停课不停学，停课不停教”的任务。截至目前，广东轻工职业技术学院就业率达81.04%，提供就业岗位48797个，一对一就业帮扶1094人次。

提高站位，高度重视就业环境变化

大学生就业工作是关乎国家总体稳定与学校教育事业健康发展的重要工作。受疫情影响，2020届毕业生就业工作面临严峻考验。疫情发生之初，广东轻工职业技术学院党委立刻强化工作组织，成立了由学校党委书记、校长为组长，分管就业、教学、监察工作校领导为副组长，相关职能部门负责人和各二级学院党总支书记和院长为成员的毕业生就业工作领导小组。同时，学校还让各二级学院成立由党总支书记、院长为组长，党总支副书记、教学副院长、社会服务副院长为副组长，就业工作辅导员、专业教研室主任、毕业班班主任为成员的就业工作组。由学校就业工作领导小组制定就业工作时间表和任务书，同时每月进行至少一次就业工作研判，每周发布一次全校就业情况报告，切实保障疫情防控期间毕业生就业工作顺利开展。

网格管理，保障就业工作执行有力

长久以来，广东轻工职业技术学院始终强调“全员、全程、全方位”的就业工作理念，建立三级“就业网格”服务模式，设置网格管理员，按照每周一报的原则，每个网格管理员实时掌控每一名毕业生的就业状况，按照求职中、已落实就业单位、准备升学、准备应征入伍、准备出国（境）、自主创业、基层就业、就业困难需帮扶等8类情况进行核查统计和及时更新。

对于不同类别的学生，学校还采取了针对性的指导措施，如：对准备升学的，组织开设专门考前培训班；对就业困难需要帮扶的学生，学校就业指导中心逐个联系，摸清学生具体情况，协调专门人员进行一对一帮扶，并建立电子帮扶档案；对就业自信心不足、性格孤僻、就业恐惧的毕业生，学校开展了数十次耐心细致的就业心理辅导，帮助毕业生克服心理障碍，建立步入社会的自信。平时，学校还注重低年级学生就业观念的引导和就业意识的培养，专门建立了一支知专业、懂心理、熟行业的“双师型”专兼职就业指导教师团队，聘请了职业生涯规划指导教师，为学生做好职业规划与就业指导，夯实就业基础教育。

多措并举，保证毕业生求职就业不停歇

在不断开展校内工作的同时，广东轻工职业技术学院就业指导中心协同校企合作办、校友办、创业学院等部门和各二级学院群策群力，加强与用人单位联系，主动发掘历年招聘资源库优质企业、校企合作企业、产教联盟企业、职教集团企业、地方人才部门推荐的重点优质企业、校友企业等用人需求，依托广东轻工职业技术学院就业信息网、“广轻工就业办”微信公众号等线上就业服务平台为毕业生精准推送岗位，第一时间在就业系统上线面试视频录制和空中宣讲等功能，解决疫情期间学生求职面试困难。

疫情期间共有462家企业加入学校就业信息网，截至目前校企业资源库已有3594家企业，举办校级线上网络招聘会4场。同时，学校还结合疫情期间国家和广东省相关就业政策，扩大就业渠道，抓住普通高校本科插班生大范围扩招的时机，主动出击、大力宣传，并制作《广东省2020年本科插班生补招考院校招生计划及咨询方式》等宣传材料，把信息准确及时地传达到每一位毕业生，助力毕业生升学。2020届广东轻工职业技术学院报考专插本考试的毕业生人数达1301人，报考数是上一年度的三倍。

精准帮扶，落实就业困难帮扶全覆盖

为应对今年特殊情况，广东轻工职业技术学院就业指导中心1月就开始进行就业困难毕业生摸查工作，定期进行情况跟踪，结合就业困难毕业生实际修订就业帮扶管理办法，充分发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过广东轻工职业技术学院就业信息网、广东轻工职业技术学院就业办微信公众号、各学院就业工作服务微信群、微信等渠道，建立就业咨询QQ群、提供线上就业咨询预约服务，面向就业困难毕业生做好就业推荐、就业咨询、就业心理调适和技能辅导等工作。

同时，学校还积极发挥专业教研室作用，发动毕业设计指导老师、班主任，对就业困难毕业生进行就业指导和帮扶，跟踪并督促未就业毕业生主动就业，为他们提供帮助，踏实做好毕业前积极就业的思想引导和教育，达成“一对一”的精准对接和全覆盖。