湖南工业职业技术学院认真贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，坚定扛起稳就业保就业重大政治责任，提前研判谋划，主动担当作为，举全校之力打好毕业生就业工作组合拳，全力抓好特殊时期的毕业生就业工作。

全员参与，形成协同推进就业格局

疫情发生后，湖南工业职院第一时间预估疫情对毕业生就业的不利影响，提前做出分析判断，出台对策应对就业难题。一方面，毕业生可根据就业需求，在完成主要专业课程学习的同时，可申请提前完成毕业设计，提前抢占就业岗位。另一方面，积极搭建人力资源供需合作平台。党政领导第一时间带头跑市场、跑企业，同时组织5个工作组赴长株潭等地区10个园区、100余家企业深化校地合作、校企合作，推介人才，拓宽就业市场。

学校与合作企业联合拓展岗位资源，紧密联系行业领域，深度挖掘“订单式冠名班”“学生暑期实习实践”“大学生就业实习基地”“企业在职培训”“企业转型项目开发”等方面资源，主动与专业匹配度高的用人单位联系，搜集发布适合学生发展的高质量就业岗位信息。

与此同时，强化辅导员、班主任、专业课教师及其他管理工作人员抓就业工作意识，鼓励他们通过主题班会、谈心谈话、讲座等形式，主动为毕业生提供个性化的就业指导和服务。全体教职工积极运用自身社会网络资源获取优质企业需求信息，拓展就业岗位，推荐毕业生优质就业。2020年上半年，学校共发布1万4千余个岗位，平均每个毕业生有3个就业岗位可以选择。

多措并举，积极拓宽就业渠道方式

学校强化毕业生网络求职、信息甄别、远程面试等内容的就业指导，升级“云就业”服务平台，同时学工、教务、保卫等相关部门及辅导员为学生专升本、征兵入伍提供密切指导，尽可能拓宽学生就业渠道。上半年，开展创就业云课堂17次，举办云招聘活动55场次。利用毕业生返校契机，采取线上线下相结合的方式，举办信息类、制造类专场校院招聘会。

学校鼓励学生到新业态就业，引导毕业生本地就业。充分利用传统企业转型升级对信息技术人才、电子商务人才的需求，大力挖掘新行业、新业态就业岗位，扩大学生就业选择范围。加大创新创业孵化基地建设，提供创业培训指导及政策咨询，鼓励学生面向新就业形态就业创业。依托牵头的两个机械制造职教平台，学校整合集团优质企业资源，促进毕业生本地重点行业就业，已就业毕业生中本地就业率达64.61%。

精准帮扶，提升就业服务成效

学校不断完善毕业生就业信息数据库，精准掌握学生就业状况，为毕业生提供个性化就业信息，有效提高就业工作服务质量和服务效率。其中，对所有建档立卡贫困家庭毕业生、湖北籍毕业生、孤残学生以及其他就业困难学生实施“一对一”帮扶，湖北籍毕业生由二级学院书记挂牌帮扶，重点落实就业困难毕业生的就业兜底和清零。

针对慢就业、缓就业群体，完善“学校、学院、班级”三级帮扶体系。组织各二级学院就业工作人员、毕业班辅导员、实习指导老师开展就业工作业务培训，由专任教师、辅导员等对慢就业、缓就业毕业生从面试技巧、心理疏导等方面逐一逐项帮扶。组建离校未就业毕业生QQ群，不断线提供就业岗位供给，提供网上签约服务。（李单）